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常務副總經理崗位說明書
崗位名稱 直屬上級 工資級別 崗位目的 工作內容:
1. 負責公司日常的運營管理,協助總經理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2. 掌握公司的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。 3. 向總經理建議任免部門經理及中層管理人選。 4. 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。 5. 主持公司種種人事培訓工作, 督導和考核部門的服務質量, 有及紀律性符合有關標準。 6. 了解和分析公司需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。 7. 了解和掌握營業情況及種種收費標準。 8. 協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導公司工作方向。 9. 當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。 10. 綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
崗位編號 所屬部門 直接管理人數
LNHC-ZB-001 總經理辦公室
負責公司與各部門間的政務公關及公司常務管理工作。
與上級的溝通方式:接受總經理書面或口頭方向性指導。 同級溝通:與公司其他相關部門及本部門員工協調溝通。 崗位資格要求:
1. 性別:男,年齡:35 歲以上,外觀形象端莊; 2. 5 年以上相關工作經驗,擔任過辦公室主任以上職位; 3. 要求具有良好的表達溝通能力、寫作能力及人際資源。
崗位技能要求:
熟悉公司的原材料、生產設備和零部件的性能和使用情況。 較強的口頭表達能力和領導能力。 較強的分析能力、應變能力和決策能力。 較強的管理
技能和人際關系技能。
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