法律分析：壹是加強學習，提高紀律意識。召開了專門會議學習“三個規定”的內容和相關的文件精神，以開展“兩學壹做”學習教育為契機，組織全院幹警結合黨性分析檢查、自身崗位實踐等開展自學活動，充分認識“三個規定”的重大意義，告誡全院幹警準確把握規定內容，加強自我約束，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生。
二是加大宣傳力度，敲響警鐘。充分利用“兩微壹端”、官方網站等新媒體平臺發布“三個規定”相關內容和舉措，宣傳《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》精神，警示領導幹部嚴格遵守規定要求，嚴禁領導幹部幹預個案。
三是建立相關記錄、通報和責任追究機制。轉發了最高院關於“三個規定”的相關文件，制定了《領導幹部幹預、插手辦案活動登記表》和《司法人員過問辦案活動登記表》，要求辦案人員對領導幹部和辦案機關內部人員幹預司法活動、插手具體案件的情況進行全面、如實、詳細的記錄；要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法幹預、插手、過問案件的情形（包括拒絕情況）進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法幹預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查。
四是按期報送，動態掌握幹預司法行為。每季度定期向縣委政法委匯報“三個規定”的執行情況，以便縣委政法委對相關情況進行全面掌握，對違反規定行為按照規定進行相應處理。
五是認真接受監督，促進司法廉潔。通過公開舉報電話、設立廉政監督員等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對我院落實“三個規定”的監督，進壹步推動“三個規定”全面貫徹落實。
法律依據：《中***中央辦公廳、國務院辦公廳印發》
第五條 對領導幹部幹預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導幹部身邊工作人員、親屬幹預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄並留存相關材料。
第六條 司法人員如實記錄領導幹部幹預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導幹部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。