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《老板是怎样炼成的》强势权利给予求职者

《老板》节目中每位接受“压力面试”的应聘者都会得到一张“禁”声保护牌,如果老板提出的问题不愿回答,就可以举牌让老板“闭嘴”,对于制作人表示,这是在国内的节目中首次赋予选手一方权利,现在的节目都是选手接受的状态,主动权往往都集中在强势的评审团手中。的一方就是把主张权利也给予求职者一方,在拒绝作答的问题或者老板面前说不。

尽管节目组出于对求职者的考虑,设置了“禁止”声音保护牌但这张牌来自上海的徐宪成认为完全没必要。徐宪成已经59岁了,曾经在汽车销售行业工作了近三十年,在上海的十家汽车集团经销商中的四家合伙副总,负责日常的经营管理工作,有过4S店总经理的经历,现在是汽车咨询公司的培训讲师。感觉这辈子都干过什么,没有一位老板似曾相识什么。这个答案让大家怀疑他的动机只是为了来过。针对“面试团”本身瘾年龄的提问,他反而认为这是自己的优势,相比其他人有更多的阅读经历和经验,而且做老板不是拼体力,要靠脑力。自己在这方面不比年轻人差,再干没问题。在到专业领域十年的问题时,老徐获得“面试团”的认可讨论,但其固执的性格和紧张的风格让人保留意见“《老板是》怎样炼成的》不可能都是一种类型的老板,希望你在接下来的团队挑战中,能够向员工展示出自己亲和的一面。”

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