法律分析：1.2012年6月29日，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健89號印發《防暑降溫措施管理辦法》
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第九條 用人單位應當對勞動者提供符合要求的個人防護用品，並督促和指導勞動者正確使用。第十壹條 用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得已發放錢物替代防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。