在上班時手被壓傷算工傷嗎

當然屬於工傷。根據相關規定：工作期間因工作原因所受傷，屬於工傷，可申請工傷認定和勞動能力鑒定，依據《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。在上班時間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認定。如果手指沒有骨折，做勞動能力鑒定不壹定能評上級別，但是仍然可以獲得相應的工傷賠償；工傷賠償的內容有：醫療費、停工留薪期工資、夥食補助費、護理費、交通費等相關費用。工傷，又稱為職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。　　

法律依據:

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷：

（壹）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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