TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。
一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指某一专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
通用化改造培训师是指企业因发展需要，为提升企业的以业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内部起到辅导、老师、师傅的作用，从而提高整体的业务素质和能力，更好地为员工服务，促进
适用人群1、通用企业管理培训领域的职业培训师；2、企业内部专职培训讲师；3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人； 4、企业内部体系培训规划、内训师管理和内训课程开发人员；5、企业内部的HR经理、培训业主管；6、以培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干； 7、企业内部基层管理人员。
TDP按照国际职业标准教程对管理者、培训师进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和
培训内容表达班培训：1、帮助学员树立身为顶尖导师的正确心态，不断提升成功导师的各种修为2、掌握完美教学表达的十余种方法3 、高效能的运课技巧，使课程兽医、气氛热烈、学员参与性高，同时能够灵活应对突发状况4、职业教师对器材的应用企划班培训：很多企业在进行TTT培训的时候只注意学习表达能力的训练，却忽略了课件企划方面的培养。
其实，专业的教学创意是从企划开始的，如果缺乏企划能力，课程结构的设计就会缺乏合理性、知识结构混乱、模糊，继而有了再好的表达能力，因为缺乏系统性，最终学员接受的有用知识也少得可怜。
1、建立学员对教学企划的正确认知2、提升课堂自我需求诊断能力，确保培训高效率3、提升教材、教案、讲授PPT研发专业技巧，提升课件系统专业度和完善性可以说，TTT的课程是企业目前所需的最实用的培训。
它让企业站在了主导地位，使培训的效能最大化，完全符合企业培训以自主性主导的发展方向。
使企业培训走上认同之路文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。
虽然TTT只有二至三天的课程安排，但是，它却能够帮助企业建立培训体系，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。
同等重要的是，它为企业培训了内部的培训师。
解决了外部培训不能紧的问题企业需求的培训不足。
通过对企业培训评估计划的建立，也避免了一些企业为了培训而培训的弊病。
2相关老师编辑范国玉范国玉老师工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家，范老师曾就职于清华大学企业集团等六年著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，2013年专栏国内第一家智慧分享平台微课学院，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验，被多家国内企业聘为常年课程开发培训顾问。
特别擅长微课程思维开发、思维导图-TTT培训师培训、思维导图-企业教练式课程开发、职业化训练。
其独创的“1 3结果导向训练模式”为行业首创，真正从企业的角度出发，超越企业预期的训练效果，客户满意度都始终保证在90以上，成为很多企业长期的合作伙伴。
被很多企业评价为满意度最高、最关注结果的实战培训师。
关注点：ATTT国际注册职业培训师标准教程；初级TTT——思维导图与引导式教学技巧；中级TTT——思维导图与辅导式课程开发；高级TTT——思维导图与课程创新；微课程开发技术培训2天（不微不学习、玩转微课程） ）；商务演示与呈现技巧；快速造型与魅力表达；企业自有版权课程开发——整体解决方案；企业培训师学习地图——整体解决方案；描绘一辅导：从企业培训师到职业培训师的华丽转型（1-3年）[1]陈恭华陈恭华老师：TTT实战训练金牌讲师、企业培训管理专家、TCMC培训体系构建设计人、课程开发咨询顾问；时代光华管理顾问、高级实战型职业师培训、 ；时代润泽培训学院副兼首席导师工学。
硕士拥有20年教育工作的丰富从业经验；曾任大学教师、大唐电信、东盛集团等多家大型企业培训总监；在企业内部培训平台建设项目、培训师进阶训练、企业内部课程开发、管理干部执行力与领导力提升、员工职业化素质提升等领域都有其独特的作用。
以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种破冰活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情和注意力；培训方式及角度独特，以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴等方式穿插进行，培训现场学员参与性强，热烈气氛；培训风格幽默诙谐幽默、深入简单浅出、复杂问题化、深奥理论通俗化，能够令各系统人员迅速领悟和掌握，得到参训学习的一致印象 陈馨贤TTT培训专家陈馨贤老师是国际注册高级职业培训师；TTT培训专家；PTT国际职业培训协会认证培训师；中国人力资源开发研究会特约讲师；烟草、医疗及连锁零售行业化培训专家；国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师；陈馨贤老师陈馨贤老师成功的职业为多家企业做培训师培训，近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，主讲近千场企业内训及公开课；参训人数近万人。
陈馨贤老师曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问，拥有4年企业管理经验，拥有6年人力资源管理实务经验。
张玉张玉，中国培训行业十大风云人物；投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训培训，企业真正执行力实战培训，顾问式销售实战培训培训，企业中高层管理技能培训，职业员工素质培训的研究。
在多年的咨询中、培训过程中，张玉老师始终坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训、咨询服务中运用的大部分管理原则与方法都在实践中反复运用，获得众多企业的认可。
TTT培训课程TTT企业内部培训师培训培训课程A初阶：TTT企业内部培训师培训B中阶：TTT企业内部培训培训C高阶：TTT企业内部培训师培训PTT国际职业培训师培训培训课程A初阶：PTT国际职业培训师的培训B中阶：PTT国际职业培训师的培训C高阶：PTT国际职业培训师的培训TTT进阶课程：课程设计与开发A初阶：课程设计与开发的培训B中阶：课程设计与开发的培训张玉C高阶：课程设计与开发客户感知的操作性、实用性；讲解逻辑、条理性优势；案例真实
－－海信HR马经理实用性，用大量牲畜案例进行讲解，贴合企业实践，讲解内容易理解、消化。
－ －现代汽车集团王经理实践性非常强，让我能够很容易的运用到我的企业管理工作中，尤其是对我的团队营销建设。
－－青啤酒地产王总理论与实践联系的很好，一点不明显空洞，对我的工作帮助很大。
－－新东方王经理邓涵兮老师有16年大型企业管理经验，其中8年企业销售、管理、培训，团队建设及市场开拓管理经验，3年企业管理咨询、系统建设及企业内训经验，5年职业培训师培训经验。
邓涵兮老师近照PTT国际职业认证培训师国际职业培训协会（IPTA）会员课程系列：《PTT/TTT培训师特训营》《PTT/TTT演讲者全方位能力修炼》《PTT/TTT塑造思考形象化表达》《构建一流企业》培训体系》《PTT-演讲者智慧》王跃文世界500强企业全球战略顾问国际注册职业培训师协会资深主管美国全球知识中心认证高级企业商务讲师中国著名心智潜能开发暨人生觉悟蜕变导师荣获2010年度中国最佳培训师佳导师培训20强银奖北京大学清华大学MBA EMBA总裁班客座教授北京晟德智业文化传播有限公司董事长总经理中华培训师网创始人《全国培训师特训营》创始人兼首席培训师导师更多……3标准教程编辑IPTA-TTTTTT是国际职业训练协会（IPTA-Intenational Professional Training Association）的培训师认证课程国际职业培训师标准教程（Training the Trainer to Train）的英文缩写。
该课程自1995年起在中国大陆地区开办认证课程，接受训训考核通过后获得IPTA颁发的国际职业培训师证书，该课程由IPTA授权上海启能企业管理咨询有限公司负责中国大陆地区的课程组织和开办，截止2010年3月，已开办中文版课程***计167期。
版权所有刘子熙，国际职业协会（IPTA）亚洲领导，中国区首席主导师，国际职业培训师标准教程中文版、国际通用标准课程开发教程中文版版权所有，上海启能企业管理咨询有限公司执行董事、首席导师，刘子熙职业训练发展研究院、首席研究员
授权团队由IPTA-TTT中文版版权所有刘子熙授权的国际职业培训师标准教程主讲导师，可以按照授权人要求的市场运作规范在中国大陆区域内进行授权课程的讲授。
截至2010年1月，TTT授权导师团***由18位授权导师组成，成员包括陈晓剑、冯昉、田杨、田克超、杨济铭、倪萍、马卡洛、何丹尼斯、余乐清、卿永、金峰、汤哲、黄敏、李文林、魏曙光、杨松濡、邵峰、袁广全、原梓城。
课程简介《TTT国际职业培训师标准教程》是国际职业培训协会（IPTA）的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训体系，在全球130多个国家和地区被广泛传播。
TTT课程是世界500强企业修炼大众感召力的必修课程，也是具有权威性的国际职业认证。
IPTA-TTT中文版版权所有、IPTA中国区首席导师刘子熙在原版标准课程的基础上积累，经过近20年的沉淀和锐意创新，将TTT课程打造成为享誉全国的明星课程。
课程由IPTA-TTT授权导师团的导师专业讲授，不仅帮助职业培训师、企业内训师实现职业生涯突破，而且为企业家、经理职业人、部门负责人、领导人团队及地方政府管理管理者提供一套整套有效的指导的训练方法，提升受训者的话语影响力和公众感召力；由中国首席职业顾问培训师田克超专业首创打造TTM品牌课程开发包含课程开发七件套奉献给全国所有的管理人员、由其主讲的卓越管理者必然是传播者溃败亚洲传播亚军。
在培训界风起云涌、大众培训遍地开花的职业时代，TTT课程也成为被经常人模仿的对象，历经永不停歇的步地创新随着发展完善，中文版TTT已到5.0版本，创建“全程训练、终身学习”的全新推出训练模型，包括“预训、正训、自训、复训”在内的四阶段全程训练模式，不仅如此可以为结业学员提供IPTA认证证书，还为认证学员提供终身免费复训机会，成为认证学员不断成长的学习平台。
临近2010年，受惠于TTT课程的面授学员学员已超过3名，超过6000名职业培训师和企业内训师获得IPTA颁发的“国际职业培训师”资格证书。
4个培养计划编辑TDP：Trainer Development Program，意为师资培养计划适用人群TDP课程针对的是具有一定工作经验的素质之上的从业者，欲成为职业培训师的人群课程体系TDP的课程是学习系统的知识体系与实践技能，以达到从事职业培训师这一职业的办公要求。
学习时间TDP的课程学习时间为4-8个月，学习的是科学系统的知识与实践体系。
证书TDP课程结束后，通过考试，可以获得由人力资源与社会部颁发的CETTIC职业师资培训证书，在就业与升职时比较大的作用开发机构TDP课程由金色讲台开发，经过十余年的开发研究而推出的师资培养计划。
引文摘自TTT培训——百科大家采纳为满意的答案。