看百度是怎麽培訓新人的

壹、首先對員工進行職業測試，了解員工的個性特點、職位了解情況等二、根據根據員工的表現，對其進行功能崗位職責培訓、企業文化培訓等三、培養除包括專業素質之外，還要註意商務禮儀、心理素質、團隊協作意識等訓練四、要通過實踐進行鍛煉，多為其提供實踐，讓其在實踐中成長五、註意與員工進行情感交流，了解員工的生活工作情況，讓員工把自己當做公司的主人