1、聯系群眾不夠深入； 2、擔當精神不足；
3、性格急燥，有時不講究方式方法； 4、有長官意誌和官僚作風；
5、坐在機關較多，主動上門服務老幹部不夠； 6、與同誌們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠； 7、吃苦精神和進取精神不強； 8、嚴於律己不夠過硬；
9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚； 10、性格急燥，修養不夠；
11、不愛學習，不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文； 12、服務老幹部不講究方式方法； 13、工作質量不高； 14、工作紀律執行不嚴