1、競爭激烈：威努特公司的銷售崗位競爭激烈，許多銷售人員要經過多輪面試和考核才能獲得轉正資格。這使得轉正標準更加嚴格，對銷售人員的素質和業績要求更高。
2、業績要求高：威努特公司對銷售人員的業績要求較高，銷售人員要達到壹定的銷售額、客戶滿意度等指標才能獲得轉正資格。這使得銷售人員要有較高的銷售技能和經驗，才能勝任銷售崗位。
3、培訓成本高：威努特公司對銷售人員的培訓成本較高，要投入大量的時間和資源來培養新員工。如新員工無法快速適應銷售崗位，會影響銷售團隊的業績和士氣。